หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามการคิดเงินเดือนของ mini big-c ค่ะ
กระทู้คำถาม
Big C
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทำงานเดือนกันยายนทั้งเดือน ลาออกวันที่1 ตุลาคม ทำไมเงินเดือนของเดือนตุลาคมได้แค่ 599 บาทคะ แล้วเงินเดือนหลังจากตัดวิคคิดยังไงคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
เมื่อเราร้องเรียน สนง สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรื่องเงินชดเชย.
Visunapa
สอบถามเบอร์ติดต่อกรมคุ้มครองแรงงาน
สอบถามเบอร์ติดต่อกรมคุ้มครองแรงงาน เนื่องจากนายจ้างไม่จ่าย Over Time เพราะบอกว่า ไม่สามารถทำยอดขาย(ผ่านทางโทรศัพท์)ได้ ซึ่งเป็น OT ของเดือนกันยายน ที่เขาจะจ่ายในเดือนตุลาคม เราสามารถร้องเรียนได้เลยหรื
สมาชิกหมายเลข 711741
เงินเดือนมินิบิ๊กซี
เราทำงานที่มินิบิ๊กซี 5เดือน พึ่งปรับเป็นพนักงานประจำ ลาออกวันที่31ตุลาคม 2567 แต่พอเงินออกเรากับได้แค่400 คำนวณกันยังไงคะ สามารถแจ้งกรมแรงงานหรือทำยังไงต่อไปดีคะ
สมาชิกหมายเลข 8511875
ขอสอบถามเรื่องขึ้นศาล นายจ้างจ่ายเงินไม่ครบ
เรื่องมีอยู่ว่าดิฉันไปแจ้งกรมสวัสดิการแรงงาน แล้วนายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินค่าชดเชยและค่าบอกกล่าว ทั้งที่พนักงานแรงงานได้ออกคำสั่งแล้ว แต่บริษัทไม่ยอมจ่าย ทีนี้ดิฉันไปได้ไปฟ้องที่ศาลแรงงาน เขานัดดิฉันและบร
สมาชิกหมายเลข 5904550
บริษัทให้ออกก่อนกำหนด
สวัสดีค่ะ มีเรื่องมาสอบถามค่ะ เราได้ยื่นลาออกจากบริษัทแห่งหนึ่งค่ะตามกำหนดมัน 30 วัน เรายื่นออกวันที่ 2 ตุลาคม ต้องไปออกวันที่ 2 พฤศจิกายน แล้ววันที่ 25 ตุลาคม เราเข้างานไป บอสเขาเดินมาบอกให้ออกจากงาน
สมาชิกหมายเลข 8181268
มีบริษัทไหนไม่หยุดวันที่ 4 กับ 7 เดือนกันยายน ไหมครับ เราสามารถฟ้องได้ไหม เพราะวันหยุดอาจไม่ถึง 13 วัน
พอดีไม่ได้อยู่วันพิเศษ ชดเชย วันสงกรานต์เลย หากไม่ถึงเราสามารถฟ้องได้ไหมครับเรื่องแบบนี้ หรือต้องแจ้งให้มาตรวจสอบ
สมาชิกหมายเลข 1659312
ถูกเลิกจ้าง
สอบถามค่ะน้องถูกเลิกจ้างก่อนหมดสัญญาจ้าง3เดือนสามารถเรียกร้องได้มัยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2036971
อยากออกจากงานแต่โดนข้าราชการในฝ่ายข่มขู่ไม่ให้ลาออก
ถ้าโดนบังคับข่มขู่ให้ทำงานต่อถึงแม้ว่าสถานที่ทำงานจะหมดสัญญาจ้างแล้วสามารถแจ้งความดำเนินคดีได้มั้ยครับ เพราะถึงแม้ว่าจะเป็นญาติพี่น้องกันถ้าหากคุยกันแล้วไม่รู้เรื่องก็อาจจะต้องทำแบบนี้ครับ พอดีว่าเราอ
สมาชิกหมายเลข 5636647
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด
สมาชิกหมายเลข 2204902
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Big C
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามการคิดเงินเดือนของ mini big-c ค่ะ